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[通货膨胀对经济的影响]公募高管转会潮背后 今年以来基金公司高管变动人数共计有64人


[通货膨胀对经济的影响]公募高管转会潮背后 今年以来基金公司高管变动人数共计有64人

  基金公司高管走马灯。


  新经济e线获悉,前海开源总经理贾红波已闪电离任,这距离他上任仅仅过去半年时间。2021313日,据前海开源基金管理有限公司关于基金行业高级管理人员变更公告称,贾红波因个人发展原因宣布离任,生效日期为311日。要知道,贾红波刚于去年910日空降前海开源出任总经理一职。

  统计表明,截至312日,除了前海开源以外,华融基金原总经理李骥也已于311日宣布离任。实际上,李骥在业通货膨胀对经济的影响内已有多次转会的经历。历通货膨胀对经济的影响任嘉实基金(博客,微博)、宏观策略部副总监,长盛基金、研究部副总监(主持工作)、投委会委员,东方基金、研究总监、首席策略师、东方精选(400003)基金经理、投委会委员。

  在公募高管转会潮背后,今年以来基金公司高管变动人数共计有64人。其中,7家基金公司更换了总经理级别的舵手。除了前海开源和华融基金以外,余下5家基金公司分别包括博时基金、工银瑞信、国融基金、中海基金、长安基金。

  与此同时,6家基金公司董事长人选也发生了变化,分别为工银瑞信、长信基金、华宸未来基金、国开泰富基金、中信建投基金、南方基金。此外,16家基金公司副总经理发生了变动,另有7家和5家基金公司分别更换了督察长和首席信息官。


  贾红波闪电离任背后


  实际上,在贾红波闪电离任背后,其任内前海开源去年四季度资产规模环比三季度却逆势下降。Wind统计表明,2021Q4,前海开源全部基金数量91只,资产规模898.07亿元;2021Q3,公司对应基金数量92只,资产规模920.6亿元。两相对比,在去年公募行业迎来前所未有的结构性牛市行情中,前海开源在去年四季度基金数量反而减少一只,资产规模环比更是缩水22.53亿元。


  前海开源基金管理有限公司关于基金行业高级管理人员变更公告


  来源:基金公告

  新经济e线注意到,贾红波最引人关注的一段履历莫过于中国证券投资基金业协会(中基协)的任职。其曾于2014年-20173月任中基协秘书长等职。201411月,贾红波履职中基协秘书长,主要分管私募行业的自律管理。2017年,贾红波从中基协辞职,出任光大银行(601818,股吧)资管部副总经理,半年后离职创业,建立红京咨询任董事长,孵化了很多早期项目。另有消息称,贾红通货膨胀对经济的影响波此次仍将转会一家公募机构,但该消息尚未正式官宣。


  

  据前海开源公告披露,公司总经理一职将由公司董事长王兆华代任。不过,业内认为,前海开源基金最核心的人物是联席董事长王宏远。作为中国资本市场标杆性人物的王宏远,他1997年就入职国内首家券商——深圳经济特区证券从事行业研究,次年加入南方基金,并创下了26岁任基金经理、27岁任基金公司投资总监这一纪录。2013年,王宏远加盟前海开源基金,成为第一批持有公募基金公司股权的从业人员。此前,王宏远广为人知的是,他多次市场预判均被成功应验。


  今年年初,王宏远在民生银行(600016,股吧)路演时,又对市场行情发出了明确预判,即2021年中国股市不会是单边熊市,但也不具备单边大牛市的条件。2021年的权益投资,可聚焦港股市场和A股市场里具备注册制估值水平的标的,但A股中这类标的占比只有10%左右。

  

  对此,有业内人士表示,从前海开源的内部架构设计来看,总经理这一角色在公司发挥的空间或有限。有别于其他基金公司的是,前海开源基金实行三会运作制,即执行委员会、员工持股委员会、管理委员会。2020年底,前海开源基金开始实行轮值CEO制,即CEO一职由公司副总经理级别的高管轮值,轮值期为每人一年,首任轮值首席执行官由公司首席运营官何璁担任。


  

  不仅如此,前海开源在公司成立之初就设计了股权激励。截至目前,前海开源基金有四大股东,各持有公司25%的股权。其中,由前海开源基金核心员工组成的合伙企业——深圳市和通货膨胀对经济的影响合投信资产管理合伙企业,原本只有王宏远和蔡颖两名普通合伙人,2019年底增补基金经理曲扬、邱杰为普通合伙人。


  可以说,作为空降高管,贾红波在公司的话语权一定程度上被削弱。由此,贾红波最终选择闪电离任也就不难理解了。

  东证资管高管持续动荡

  值得关注的是,近年来券商系公募——上海东方证券资产管理有限公司(东证资管)高管也出现持续动荡,旗下权益、固收两位大将相继出走。继公司副总经理、权益投资部总经理林鹏在去年5月单飞之后,公司分管固收的副总经理饶刚也于近日宣布离职。

  上海东方证券资产管理有限公司关于高级管理人员变更的公告

  

来源:基金公告


 

 

  313日,东证资管披露的关于高级管理人员变更的公告公告称,因个人原因,公司副总经理饶刚宣布离任,离任日期为2021312日。同一天,原先由饶刚担任基金经理的5只基金也发布了变更基金经理的公告,分别包括东方红创新优选、东方红目标优选定开、东方红汇阳、东方红汇利、东方红策略精选。其中,前4只基金均为偏债类基金,仅东方红策略精选为主动权益类混合基金。



  早在去年1027日,东证资管发布公告称,公司董事称潘鑫军因个人原因于同年1026日离职,不再转任公司其他岗位,其任职年限尚不足3年。20183月,陈光明宣告离任东证资管党委书记、董事长职务,之后成立睿远基金。20162月,董事长王国斌宣布辞职,创立君和资本。

  公开资料表明,饶刚自1999年在兴业证券(601377,股吧)开始从事证券行业工作;20037月至200512月在富国基金(博客,微博)债券及可转债、金融创新研究员;20061月至20153月担任富国天利(100018)基金经理,自20061月起历任固定收益部总经理、总经理助理、固定收益投资部总经理、基金经理。


  就在312日,东证资管官网更新了投研团队人员信息,公司副总经通货膨胀对经济的影响理张锋任首席投资官,原公司公募固定收益投资部总经理胡伟任公司总助,原光大证券(601788,股吧)研究所所长胡雅丽任公司总助、权益研究部总经理。

  最新信息显示,张锋目前担任东证资管的副总经理、首席投资官、投资决策委员会主席,兼任公募权益投资部总经理,基金经理兼任投资经理,202009月至今任东方红鼎元3个月定开基金经理。截至今年312日,该基金单位净值1.1883,年内回报-1.87%,同类排名638/1652。


  

  而胡伟是东证资管从华富基金引入的外援。曾任珠海市商业银行资金营运部债券交易员,华富基金债券交易员,固定收益部基金经理、副总监、总监,总经理助理等职位;同样,胡雅丽转会东证资管之后,从卖方研究切入到买方机构身份也发生了显著变化。


  Wind统计表明,截至312日,在东证资管旗下主动权益类基金(剔除今年新成立基金)中,年内净值回报为负值的基金共计有21只,占比高达70%。业绩亏损居前的东方红睿元三年定期、东方红优势精选、东方红睿华沪港深、东方红睿轩三年定开、东方红优享红利沪港深年内净值增长率分别为-7.54%、-5.66%、-4.79%、-4.78%、-4.02%,同类排名1728/2000、1581/2000、1510/2000、1508/2000、1445/2000。

  对东证资管而言,在公司高管团队迭代之后,能否继续保持权益投资的这块金字招牌,恐怕还得假以时日。

  

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