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[伊利董秘辞职]华安基金崔莹:投资核心是获得超额复合收益率 需要重视市场反馈

[伊利董秘辞职]华安基金崔莹:投资核心是获得超额复合收益率 需要重视市场反馈

  

  原标题:华伊利董秘辞职安基金崔莹:全覆盖式投研体系
创造可持续的超额回报


  

  2020年结构性行情突出,市场风格多变,盘点年内业绩回报靠前的基金,一批经验丰富、实力靠前的基金经理浮出水面,投资理念和策略再次被市场认证。


  

  以华安基金为例,金牛基金经理崔莹拥有11年证券从业经历,任职基金经理超过5年,经历过牛熊市场的考验,现任华安基金基金投资部总监。他的整体风格均衡成长,推崇威廉欧奈尔的投资体系,善于捕捉个股伊利董秘辞职成长性,长期持有的往往是能形成基本面与市场面共振的好公司。在他看来,投伊利董秘辞职资的核心是获得超额复合收益率,需要重视市场的反馈。



  

  这一投资逻辑在其管理的基金产品上得到了业绩验证。数据显示,截至2020年年末,由崔莹管理的华安沪港深外延增长、华安幸福生活、华安逆向策略年内收益率达94.88%、94.49%、81.00%(来源:华安基金,经托管行复核的净值计算,截至2020.12.31)。其中,华安逆向策略近54次摘得金牛奖,今年更是荣获七年期开放式混合型持续优胜金牛基金奖,投资长跑能力出色。



  事实上,包括崔莹在内,华安基金旗下近年来涌现出众多优秀的基金经理,这与公司的投研平台和投研体系密不可分。崔莹介绍称,华安基金注重打造自伊利董秘辞职上而下和自下而上相结合、全覆盖式的研究体系,并建立起宏观策略-行业小组-伊利董秘辞职行业-公司四层研究架构。目前,公司主动股票投研团队超50人,主动管理权益基金经理平均从业年限10.75年,研究部平均从业年限8.15年,重点覆盖包括人工智能、云计算、新能源、5G、创新药等重点新经济领域。

  经过多年来的努力,华安基金完善了内部梯队建设,行业研究员培养采取以老带新、循序渐进的方式,以科学、清晰的职业成长路径保证了研究员队伍的稳定性,并最终成功孵化基金经理。

  

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